□通讯员 蔡君丽宋俊德

　　机关单位会议少了，接待群众热情了；干部到基层办实事多了，老百姓上访少了；各级各部门谋发展、求突破的劲头足了，城市美了净了，市场越来越旺了。临潼区针对干部作风中存在的弊病，下“猛药”治痼疾，经过一段时间的整顿，干部作风发生了明显变化，全区形成了风正、气顺、心齐和人心思上、人心思干的良好氛围，经济及社会各项事业呈现出良好的发展势头。

　　如何稳步推进作风建设，达到树立形象、凝聚人心、加快发展的效果？临潼区按照发现问题、解决问题的思路，进行了精心部署、周密安排，在全区范围内集中开展解决机关干部沉疴的“七查七治”主题活动。即：查干部的学习态度和效果，整治不学、浅学、空学、死学等学风不正的问题；查干部对上访群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部工作纪律和作风、整治迟到、早退和随意离岗的问题；查干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题；查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题；查重点项目工程完成情况，整治主管努力不够，工作效率不高的问题；查干部开拓创新意识和精神状态，整治因循守旧思想以及工作中的“慢半拍”问题。

　　为促进活动的有效开展，区委书记任军号等区上主要领导亲自带队，深夜突击检查街办、乡镇、部门值班干部在岗情况、在岗状态； 21个机关作风督查组进行明察暗访、督查指导，发现问题立即进行指导、整改；召开机关作风整顿现场会、经验交流会，查摆问题，揭短亮丑，真正使干部的思想得到触动。

　　各街办（乡镇）、部门迅速行动起来，组织干部学习，开展知识测试，完善考勤、请销假等制度，自查、互查存在的问题，制定详实、切实可行的整改措施，把学习教育、查找问题、整改提高贯穿于机关作风整顿活动始终。同时，根据各自特点，开拓思路，创造性地开展了一系列卓有成效的机关作风教育整顿活动。骊山街道面向六个村、十个社区和各科室干部发放征询意见表140份，梳理出干部作风纪律和机关管理方面存在的五个问题，针对这些问题，骊山街道提出了加强干部思想工作作风整治的“六严禁五不让六不走”措施。斜口街道引入竞争机制，设立卫生流动红旗，天天打扫，日日检查，周周评比，机关环境卫生有了很大的提升。在这里工作的干部高兴地说：“在干净明亮的办公环境下工作，心情特别好，工作效率自然提高了，工作状态也特别好。”

　　通过“七查七治”活动的开展，“比作风、比成效”在临潼干部职工中蔚然成风。最明显的变化是让机关干部有了危机感。作风整顿前，一些乡镇干部“走读”现象非常普遍，自由主义思想严重，他们住在城里，晚出早归，遥控指挥。作风整顿期间，区上和各乡镇出台了考勤制度，为做到按时上下班，不早退、不迟到，“走读”干部又回到乡镇里住，谁也不敢踩干部管理制度的“红线”。