中国举重队要向国乒学得彻底 差距在"不够狠不够准"

　　本报记者 肖苑玫

　　同样身为金牌大户，同样是中国军团的王者之师，中国举重队列出“16条要求”，明确表示要向中国乒乓球队学习。

　　“以前我们也提出向乒乓球学习，但是不够彻底，不够好，这一次我们要彻底学习，在学习中找差距才能进步，才能提高我们的战斗力。”国家体育总局举摔柔中心主任马文广在1月15日的举重决战奥运会动员和励志教育大会上表示。

　　马文广罗列了16条要求，以明确和加强向乒乓球队学习的力度和针对性。其中，明确提出了加大队内竞争力度，实施教练员淘汰制；打好打不好都要找问题；把省市准国家队员纳入国家队管理、教育的范围内；讲团结、讲贡献、讲大局；选拔制度公开化；花时间找破绽。

　　国家队教练应代表着整个国家项目的最高水平，具备令运动员、输送单位放心、认可的能力，因此有必要加强教练员的竞争意识，将不合格的、达不到国家队要求的教练员淘汰出国家队，这一方案看似残酷，却是对项目发展认真负责的具体体现。两年前，国家乒乓球队就已经开始实施国家队二线教练员竞聘上岗，这一措施的出台不仅增加了原国家队教练的危机感，也调动了地方的积极性，真正体现了唯才是举。马文广对这一制度尤为重视，相信不久即将推出相关实施办法。

　　“与乒乓球队相比，我们总结得不够狠，不够准。”马文广说，“以前我们总是打好了总结好的就结束了，没有继续往下探究。”乒乓球队无论打好打坏都会进行长时间的总结，往往都是肯定的总结只有几分钟，更多时间是在寻找不足和缺憾上，马文广感到这是举重队从没有做到的地方，举重队顶多打好了不张扬，打不好认真总结。他提出，从今往后在总结方面需要投入更多的精力和思考。

　　马文广在讲话中将更多时间投入在了选拔公开化上。当下已经有个别人士私下宣传自己推断的举重奥运参赛人选，这令马文广大为光火，他认为这是无稽之谈。“现在我们的排名一个月更新一次，坚决抵制投机行为，”马文广说，“乒乓球队内部竞争比我们激烈得多，但他们一旦选定了参赛选手，全体人员都人心齐整没有杂音，而我们现在就有人开始捣乱，有杂音，这很不好。”

　　为了公平公开公正选拔，举重队内部进行每月一次的队内测试，竞争重点、次重点位置，并以此获取相应的积分排名，完全打破了以往仅凭世界大赛成绩、国内赛事成绩作弹性评价的方式，现在所有级别、所有选手都按照积分说话，完全按章办事，没有人情可言。“每个级别、每个选手都是我们要考虑的问题，”马文广说，“我们必须向乒乓球队学习，一旦级别、人选定了，必须做到无杂音。”