筹办者更要懂奥林匹克内涵 加强奥运各岗位技能培训

　　本报讯(记者 顾静)在北京奥组委近日召开的第84次执委会上，市委常委、北京奥运会培训工作协调小组组长朱善璐就奥运培训工作进行了汇报，相关负责人表示，对于奥组委的工作人员、体育技术官员、志愿者等的培训要有要求，培训成绩不合格的不能上岗，在岗人员也必须要拿到培训合格证书。

　　据介绍，截至目前，通过举办上岗培训、外语培训、师资培训等，已有1700多名北京奥组委受薪工作人员、2000多名体育技术官员接受了培训。此外还对40万名赛会志愿者申请人、3000万人次城市志愿者和社会志愿者开展了培训。同时全面落实了66.53万名各行业员工的培训。

　　北京奥组委执行副主席、奥运会培训工作协调小组副组长李炳华对场馆团队培训进行了简要说明：“今年以来，北京奥组委培训工作重心转向场馆团队，先后召开了场馆培训工作专题部署会和推进会，印制了《好运北京体育赛事培训工作指导方案》和《场馆团队培训课程安排》。截至目前，23个竞赛场馆团队中，有21个已经展开对核心团队场馆运行知识的培训。下一阶段，将深化场馆运行知识和岗位技能培训。”

　　北京奥组委执委何振梁建议抓好奥组委工作人员的培训。他表示，奥组委内工作人员赛时将达到4000人，培训任务很重。培训得越细越扎实，效果就越好。目前，工作人员热情很高，但也有少部分人缺乏对奥林匹克运动的深刻理解和认识，从事奥运筹办工作的人员，更有必要理解奥林匹克运动的本质和内涵，防止就事论事。

　　中国残联副主席、北京奥组委执行副主席、奥运会培训工作协调小组副组长汤小泉认为，由于残奥会具有自身的特定规律，要求筹办团队熟练掌握助残技能，提高实战能力。今年，应抓住举办盲人门球等测试赛的契机，搞好模拟演练工作，还要多创造一些模拟演练的机会，进一步提高办赛水平。