奥运热潮引职场变化 奥运项目提高应聘者综合要求

　　“奥运特许项目专员？具体做什么的？是不是要懂体育啊？”站在摊位前，还没递出简历，小杜就向招聘单位抛出了一连串的问题。

　　宁波市人才市场，外资企业专场人才招聘会，几个接下奥运会项目的企业的招聘，让很多求职者犯了晕。策划、谈判、应激、奥运人脉、懂得对手合作……看看这些要求，大部分的应聘者惟有止步。

　　武汉大学经济学教授左海聪说，这是奥运经济在中国的“前期反应”，反映到人才需求上，也向“奥运经济”靠拢是必然的。尤其在民营企业发达的浙江，有着宁波贝发、义乌梦娜、富阳飞鹰船艇等多家参与北京“奥运经济”的企业。

　　他说，职场上这样的变化是浙江独有的特色。

　　看起来一个很普通的职位 和奥运挂钩要求就挺高的

　　某集团负责招聘的许小姐说，一开始收了不下10份简历，但一听到公司对职位的解释，很多求职者都打起了退堂鼓。

　　让这么多人打退堂鼓的职位是“公关”，对这次招收的公关人员，他们的要求有点特殊：“作为北京2008年奥运会文具独家供应商，我们的奥运市场计划已经开始。而这个职位的工作就和公司的奥运项目有关。”许小姐很耐心地给大家解释。

　　“除了具有传统公关人员具备的营销、公关能力之外，还要有谈判能力、跟踪产品市场变化能力。”

　　比如，公关人员必须要懂得公司奥运会项目策划、执行，与奥组委的协调并及时撰写项目报告；还能全程跟踪奥运产品的市场变化。而公司在进行奥运产品推广时会举行大量的展会和现场会，此时公关人员还必须具备对展会、现场会等公关策略上的支持。

　　“显然，那些有展会和现场会经验的人员将是我们录取的重点。”

　　奥运特许项目专员的岗位 让很多求职者丧失了勇气

　　“投简历的真是少之又少，一天下来，我们从10个投简历的人中选择了5个进行下一轮的挑选。”招聘会上，宁波广博集团人力资源部张经理亲自督战，他们要招的是“奥运特许项目专员”。

　　“简单理解奥运特许项目专员的职能，就是这个人负责怎么推销公司的奥运产品。”张经理说，当广博成为

　　“不光要懂营销，策划以及管理，还有一点关键是，要懂得怎么和别人合作，而且是以前作为竞争对手的同行。”“以前，国内的同行是竞争对手，而现在，我们的竞争对手是国际上的同类产品。在现有的市场和公司规模下，很多时候与国内同行的合作是必不可少的。所以，怎么和曾经的对手共同合作，对人才是个很大的挑战。”

　　有了买方市场 还真就有卖方市场

　　虽说大部分求职者都比较晕，但有一个海归看到和奥运相关的职位时却两眼放光———

　　“我就是奔着与奥运有关的职位来的，想不到在宁波还真有。”刚从英国回来的盛斌有点兴奋。

　　盛斌，英国杜伦大学毕业，金融学专业硕士和国际商务学士双学位。他说，他在伦敦念书时，就在当地的一些招聘会上碰到招聘奥运人才的企业。“有一家伦敦的全球著名医药公司，就在招收奥运专员，因为2012年奥运会将在伦敦举办，这些企业就在人才储备上开始动手了。”让盛斌遗憾的是，那家企业不招收外国人士，他只得作罢。“我很想参与到我们北京奥运会的有关企业产品推广上，我知道浙江很多企业都参与了奥运市场计划，在这里，我的机会肯定很多。”